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ー EFFORTS ー

健康経営取り組み

私たちは、健康経営に資する様々な取り組みを行なっています。
2019年

法令に則った社内規定の整備
従業員それぞれに合わせた多様な勤務シフトの作成(2時間〜8時間の40種類程度)

2020年4月

経営トップによる「健康経営方針」発信
全社員面談実施
従業員の毎日の検温実施

2020年7月

社内キャリアアップ計画策定
非正規雇用から正規雇用への転換規程策定

2020年10月

非正規雇用から正規雇用への転換実施
社員ミーテイングの開始(以降1回/月以上実施)

2020年11月

インフルエンザ予防接種(全額費用補助)

2020年12月

従業員全員の健康診断実施(全額費用補助・健診日出勤扱い)
長時間残業面談・経過対応
高ストレス者の発見・アプローチ

2021年1月

中期健康経営推進計画策定
フレックスタイム制度導入
テレワーク制度導入
事務所内フリーアドレス化の実施
非正規雇用から正規雇用への転換実施
社内コミュニケーションツールの整備

2021年3月

健診後事後措置実施
館内所管エリア全面禁煙

2021年4月

経営トップによる「健康経営方針」発信
新型コロナウィルスのワクチン摂取休暇規程策定
全社員面談実施
ヨギボ導入・バランスボール設置、毎朝ラジオ体操開始

2021年5月

とっとりSDGsパートナー登録
(ゴール8「働きがいも経済成長も」を中心とした、従業員を大切にする宣言)

2021年6月

事業所内における心の健康づくり研修実施(全従業員(役員含む))

2021年7月

協会けんぽ「社員の健康づくり」宣言
企業向けメンタルヘルス講座(担当者)→全社員に情報共有
食生活改善チラシ作成・周知(以降1回/月配布)

2021年8月

健康づくり担当研修会(管理職・担当者)→全社員に情報共有

2021年9月

有給休暇の奨励及び取得計画の作成
鳥取県アプリのウォーキングイベントに参加
過重労働解消のためのセミナー(管理職・担当者)
中小企業のための女性活躍推進事業セミナー(管理職・担当者)
5S活動開始
あいサポート研修実施
くるみん・えるぼし行動計画作成・提出

2021年10月

あいサポート企業認定
健康経営セミナー(管理者・担当者)
ストレスチェック実施
感染症BCP策定
鳥取県「男女共同参画推進企業」認定
鳥取県「輝く女性活躍パワーアップ企業」登録
「仕事と介護を両立できる職場環境(トモニン)登録
「家庭教育推進協力企業」協定

2021年11月

イクボス・ファミボス宣言
公正採用選考人権啓発推進員研修会参加