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ー EFFORTS ー

健康経営取り組み

私たちは、健康経営に資する様々な取り組みを行なっています。
2022年12月

従業員全員の健康診断実施(全額費用補助・健診日出勤扱い)
インフルエンザ予防接種実施(希望者のみ・全額費用補助)

2022年11月

ストレスチェック実施
運動指導セミナー(月1回定例)

2022年10月

「シーサイドクリーンアップ弓ヶ浜2022」参加
運動指導セミナー(月1回定例)

2022年9月

育児・介護休業規定の改定(法令以上の条件)
運動指導セミナー開催(9月以降毎月1回実施)
鳥取県主催「あるくと健康!動くと元気!キャンペーン」参加(9/1~11/30)

2022年8月

健康づくり担当者研修会参加

2022年7月

社内足つぼセラピー実施 「従業員の健康意識を高める方法」セミナー受講
とっとりSDGs企業認証取得

2022年6月

とっとり障がい者仕事サポーター講座受講 パワーナップ制度拡充 従業員向け健康アンケート実施

2022年5月

社内図書コーナーの設置 社内健康経営アンケート実施 あるくと健康!うごくと元気!キャンペーン参加

2022年4月

社内インセンティブ制度開始
伯州綿サポーター登録

2022年3月

2022年健康経営優良法人認定

2022年2月

ラウンジカウンター内での従業員向け音楽再生開始

2022年1月

とっとりSDGsパイロット企業認証

2021年11月

従業員全員の健康診断実施(全額費用補助・健診日出勤扱い) SDGs経営の取組強化応援セミナー
女性の健康を考えるセミナー(管理職・担当者)
非正規雇用から正規雇用への転換実施

2021年10月

あいサポート企業認定
健康経営セミナー(管理者・担当者)
ストレスチェック実施
感染症BCP策定
鳥取県「男女共同参画推進企業」認定
鳥取県「輝く女性活躍パワーアップ企業」登録
「仕事と介護を両立できる職場環境(トモニン)登録
「家庭教育推進協力企業」協定

2021年9月

有給休暇の奨励及び取得計画の作成
鳥取県アプリのウォーキングイベントに参加
過重労働解消のためのセミナー(管理職・担当者)
中小企業のための女性活躍推進事業セミナー(管理職・担当者)
5S活動開始
あいサポート研修実施
くるみん・えるぼし行動計画作成・提出

2021年8月

健康づくり担当研修会(管理職・担当者)→全社員に情報共有

2021年7月

協会けんぽ「社員の健康づくり」宣言
企業向けメンタルヘルス講座(担当者)→全社員に情報共有
食生活改善チラシ作成・周知(以降1回/月配布)

2021年6月

事業所内における心の健康づくり研修実施(全従業員(役員含む))

2021年5月

とっとりSDGsパートナー登録
(ゴール8「働きがいも経済成長も」を中心とした、従業員を大切にする宣言)

2021年4月

経営トップによる「健康経営方針」発信
新型コロナウィルスのワクチン摂取休暇規程策定
全社員面談実施
ヨギボ導入・バランスボール設置、毎朝ラジオ体操開始

2021年3月

健診後事後措置実施
館内所管エリア全面禁煙

2021年1月

中期健康経営推進計画策定
フレックスタイム制度導入
テレワーク制度導入
事務所内フリーアドレス化の実施
非正規雇用から正規雇用への転換実施
社内コミュニケーションツールの整備

2020年12月

従業員全員の健康診断実施(全額費用補助・健診日出勤扱い)
長時間残業面談・経過対応
高ストレス者の発見・アプローチ

2020年11月

インフルエンザ予防接種(全額費用補助)

2020年10月

非正規雇用から正規雇用への転換実施
社員ミーテイングの開始(以降1回/月以上実施)

2020年7月

社内キャリアアップ計画策定
非正規雇用から正規雇用への転換規程策定

2020年4月

経営トップによる「健康経営方針」発信
全社員面談実施
従業員の毎日の検温実施

2019年

法令に則った社内規定の整備
従業員それぞれに合わせた多様な勤務シフトの作成(2時間〜8時間の40種類程度)