わたしたちの取り組み

従業員全員の健康診断実施（全額費用補助・健診日出勤扱い）
インフルエンザ予防接種実施（希望者のみ・全額費用補助）

ストレスチェック実施
運動指導セミナー（月1回定例）

「シーサイドクリーンアップ弓ヶ浜2022」参加
運動指導セミナー（月1回定例）

育児・介護休業規定の改定（法令以上の条件）
運動指導セミナー開催（9月以降毎月1回実施）
鳥取県主催「あるくと健康！動くと元気！キャンペーン」参加（9/1～11/30）

健康づくり担当者研修会参加

社内足つぼセラピー実施 「従業員の健康意識を高める方法」セミナー受講
とっとりSDGs企業認証取得

とっとり障がい者仕事サポーター講座受講 パワーナップ制度拡充 従業員向け健康アンケート実施

社内図書コーナーの設置 社内健康経営アンケート実施 あるくと健康！うごくと元気！キャンペーン参加

社内インセンティブ制度開始
伯州綿サポーター登録

2022年健康経営優良法人認定

ラウンジカウンター内での従業員向け音楽再生開始

とっとりSDGsパイロット企業認証

従業員全員の健康診断実施（全額費用補助・健診日出勤扱い） SDGs経営の取組強化応援セミナー
女性の健康を考えるセミナー（管理職・担当者） 非正規雇用から正規雇用への転換実施

あいサポート企業認定
健康経営セミナー（管理者・担当者）
ストレスチェック実施
感染症BCP策定
鳥取県「男女共同参画推進企業」認定
鳥取県「輝く女性活躍パワーアップ企業」登録
「仕事と介護を両立できる職場環境（トモニン）登録
「家庭教育推進協力企業」協定

有給休暇の奨励及び取得計画の作成
鳥取県アプリのウォーキングイベントに参加
過重労働解消のためのセミナー（管理職・担当者）
中小企業のための女性活躍推進事業セミナー（管理職・担当者）
5S活動開始
あいサポート研修実施
くるみん・えるぼし行動計画作成・提出

健康づくり担当研修会（管理職・担当者）→全社員に情報共有

協会けんぽ「社員の健康づくり」宣言
企業向けメンタルヘルス講座（担当者）→全社員に情報共有
食生活改善チラシ作成・周知（以降１回／月配布）

事業所内における心の健康づくり研修実施（全従業員（役員含む））

とっとりSDGsパートナー登録
（ゴール8「働きがいも経済成長も」を中心とした、従業員を大切にする宣言）

経営トップによる「健康経営方針」発信
新型コロナウィルスのワクチン摂取休暇規程策定
全社員面談実施
ヨギボ導入・バランスボール設置、毎朝ラジオ体操開始

健診後事後措置実施
館内所管エリア全面禁煙

中期健康経営推進計画策定
フレックスタイム制度導入
テレワーク制度導入
事務所内フリーアドレス化の実施
非正規雇用から正規雇用への転換実施
社内コミュニケーションツールの整備

従業員全員の健康診断実施（全額費用補助・健診日出勤扱い）
長時間残業面談・経過対応
高ストレス者の発見・アプローチ

インフルエンザ予防接種（全額費用補助）

非正規雇用から正規雇用への転換実施
社員ミーテイングの開始（以降1回／月以上実施）

社内キャリアアップ計画策定
非正規雇用から正規雇用への転換規程策定

経営トップによる「健康経営方針」発信
全社員面談実施
従業員の毎日の検温実施

法令に則った社内規定の整備
従業員それぞれに合わせた多様な勤務シフトの作成（2時間〜8時間の40種類程度）