ー EFFORTS ー
健康経営取り組み
2019年 | 法令に則った社内規定の整備 |
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2020年4月 | 経営トップによる「健康経営方針」発信 |
2020年7月 | 社内キャリアアップ計画策定 |
2020年10月 | 非正規雇用から正規雇用への転換実施 |
2020年11月 | インフルエンザ予防接種(全額費用補助) |
2020年12月 | 従業員全員の健康診断実施(全額費用補助・健診日出勤扱い) |
2021年1月 | 中期健康経営推進計画策定 |
2021年3月 | 健診後事後措置実施 |
2021年4月 | 経営トップによる「健康経営方針」発信 |
2021年5月 | とっとりSDGsパートナー登録 |
2021年6月 | 事業所内における心の健康づくり研修実施(全従業員(役員含む)) |
2021年7月 | 協会けんぽ「社員の健康づくり」宣言 |
2021年8月 | 健康づくり担当研修会(管理職・担当者)→全社員に情報共有 |
2021年9月 | 有給休暇の奨励及び取得計画の作成 |
2021年10月 | あいサポート企業認定 |
2021年11月 | イクボス・ファミボス宣言 |